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        【學習進行時】處理好“等不得”與“急不得”的關系

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        陸軍? 2024年10月21日? 來源:學習時報

        全面深化改革是一項復雜的系統(tǒng)工程,牽一發(fā)動全身,必須堅持科學方法論,抓住并用好改革的條件和時機,把握好改革的速度和節(jié)奏。黨的十八大以來,習近平總書記在多個場合都強調了“等不得”也“急不得”的方法論,涵蓋環(huán)境治理、“雙碳”目標、共同富裕、民族工作等多個方面。準確理解和把握其中蘊含的深刻道理,對推進全面深化改革具有重要指導意義。

        “等不得”“急不得”是一對相反相成、充滿辯證法精神的方法論概念。一方面強調形勢緊迫、機會難得,不可無所作為、坐失良機,要充分發(fā)揮歷史主動精神和人民群眾積極性主動性創(chuàng)造性,說干就干、不等不靠;另一方面又強調任務本身的復雜性、艱巨性和事物發(fā)展的階段性、規(guī)律性,不宜操之過急、簡單從事,要通盤考慮、系統(tǒng)謀劃、周密部署、穩(wěn)慎推進、善作善成。這既是一種正確的心態(tài),也是一種科學的工作方法。

        “等不得”要求我們發(fā)揚歷史主動精神,加強形勢研判,增強危機意識、戰(zhàn)略思維,深刻認識全面深化改革的重要性和緊迫性,增強堅決貫徹落實黨中央決策部署的自覺性和主動性。改革開放是決定當代中國命運的關鍵一招,也是決定中國式現(xiàn)代化成敗和中華民族偉大復興的關鍵一招,是黨和人民事業(yè)大踏步趕上時代的重要法寶。面對紛繁復雜的國際國內形勢,面對新一輪科技革命和產業(yè)變革,面對人民群眾新期待,我們必須順應歷史潮流,積極應變,主動求變,繼續(xù)把改革推向前進,才能時刻掌握戰(zhàn)略主動。要勇于沖破思想觀念束縛,敢于突破利益固化藩籬,堅決破除深層次體制機制障礙和結構性矛盾。敢于突進深水區(qū),敢于啃硬骨頭,敢于涉險灘。要有時不我待、只爭朝夕的緊迫感和認準就干、說干就干的執(zhí)行力。對標黨中央關于全面深化改革的部署要求和舉措,強化問題意識,突出問題導向,梳理本地區(qū)本部門問題清單和改革事項,明確責任主體、時限要求、工作思路、具體措施、推進進度等,把改革的宏偉藍圖變成具體可操作的施工路線圖,倒排工期、掛圖作戰(zhàn),以釘釘子精神抓好各項改革任務落細落小落實落地。積極探索、大膽創(chuàng)新,改革就意味著創(chuàng)新,而創(chuàng)新源自探索、嘗試和實踐。各地區(qū)各部門對已經確定必須取得突破但一時還沒有實踐經驗的改革,要采取試點的辦法,先行先試先改,不可一味謹小慎微、觀望等待、畏葸不前。膽子不妨大一些,改革沒有一股子闖勁是不行的。對新領域新實踐遇到的新問題,要充分尊重基層和群眾首創(chuàng)精神,鼓勵開拓創(chuàng)新,不斷創(chuàng)造和積累可復制、可推廣的新鮮經驗。

        “急不得”要求我們頭腦清醒,保持歷史耐心和政治定力,增強工作的連續(xù)性。首先弄清楚哪些能改,哪些不能改,絕不能病急亂投醫(yī)、慌不擇路,犯顛覆性錯誤,以致動搖根基、自毀長城。我們的改革是有立場、有方向、有原則的。進一步全面深化改革要有利于總目標的實現(xiàn),而不能背離這個總目標。要增強系統(tǒng)觀念、系統(tǒng)思維,更加注重頂層設計、總體謀劃和系統(tǒng)集成,這些都要求定力和耐心。毛澤東強調:“系統(tǒng)地解決問題才叫做科學,不是系統(tǒng)的而是零碎的,就是正確的也不是科學的?!备母镩_放是一個系統(tǒng)工程,必須堅持全面改革,在各項改革協(xié)同配合中推進。新時代的全面深化改革已經不再是改革開放初期“摸著石頭過河”的歷史階段,它具有許多新的內涵和特點。改革更多面對的是深層次體制機制問題,對改革頂層設計的要求更高,對改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性要求更強,相應地建章立制、構建體系的任務更重,必須加強前瞻性思考、全局性謀劃、戰(zhàn)略性布局、整體性推進,科學作出頂層設計、確立總體構架。全面深化改革涉及黨和國家工作全局,涉及經濟社會發(fā)展各領域,涉及許多重大理論和實際問題,是一個復雜的系統(tǒng)工程。必須統(tǒng)籌謀劃深化改革的各個方面、各個層次、各個要素,注重抓主要矛盾和矛盾的主要方面,注重抓重要領域和關鍵環(huán)節(jié),努力做到全局和局部相配套、治本和治標相結合、漸進和突破相銜接,實現(xiàn)整體推進和重點突破相統(tǒng)一。凡事預則立,不預則廢。不謀全局者,不足謀一域。全面深化改革不能零敲碎打、小修小補,不能頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳,不能單打獨斗、單兵突進,不能各行其是、相互掣肘。事有千鈞之重,又臨萬般艱險,絕不能輕易視之、倉促行之,絕不能大破大立、先破后立,必須謀定后動、先立后破,慎重穩(wěn)進、穩(wěn)中求進,方能蹄疾步穩(wěn)、行穩(wěn)致遠。準確把握改革的戰(zhàn)略重點,合理安排改革舉措的先后順序、節(jié)奏時機,根據(jù)輕重緩急循序漸進、穩(wěn)扎穩(wěn)打,不超前、不滯后。當前反映最為集中、最為迫切、需要打攻堅戰(zhàn)的,就抓緊改;需要久久為功、打持久戰(zhàn)的,就徐圖之。既要積極主動,更要扎實穩(wěn)健,不能貪功心切、急躁冒進。改革任務艱巨繁重,絕不是一朝一夕之功,不可能畢其功于一役,一勞永逸。必須樹立長期作戰(zhàn)的思想和心理準備,新官理舊賬,一任接著一任干,一茬接著一茬干,一張藍圖繪到底,絕不輕易改弦更張、另起爐灶、推倒重來。改革切忌急功近利、急于求成,作風漂浮、人浮于事,虎頭蛇尾、半途而廢,要以抓鐵有痕、踏石留印的恒心毅力,腳踏實地、真抓實干的優(yōu)良作風,接續(xù)奮斗、久久為功的實際行動抓好各項改革任務的落實,不能稍遇阻滯、挫折和困難就動搖不定、彷徨無措、萌生退意,致使改革功虧一簣、前功盡棄。

        “等不得”也“急不得”根本上解決的是工作方法問題,即主觀與客觀相符合的問題?!暗炔坏谩币病凹辈坏谩笔菤v史主動和歷史耐心的辯證統(tǒng)一,是一項重要方法論和工作原則,背后蘊含的是戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維、過程思維和規(guī)律意識、時機意識、風險意識,符合穩(wěn)中求進的工作總基調和慎重穩(wěn)進的精神要求。我們必須學習好領悟好其精神要義,用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。